Erstellung eines Fragebogens zur Identifikation organisationaler Kompetenzen Daniel W Ein Instrument zur Bewertung strategischer

Ein Instrument zur Bewertung strategischer Handlungsalternativen

2Dokumentenmanagement

Dementsprechend mußte es in der Vergangenheit sowohl auf Arbeitgeberseite wie auch auf Arbeitnehmerseite zu einem Prozeß des Umdenkens kommen

1Univariate Ergebnisse61

Dazu wurde eine Nutzerstudie durchgeführt

Erstellung eines Fragebogens zur Identifikation organisationaler Kompetenzen Daniel W Ein Instrument zur Bewertung strategischerAbbildungsverzeichnis 2 Abkrzungsverzeichnis 2 1 Einleitung 3 2 Theoretische Grundlagen 3 2. 1 Definition organisationaler Kernkompetenzen 3 2. 2 Unterscheidung Fhigkeit Ressource 4 2. 3 Abgrenzung Wettbewerbsvorteil und Kernkompetenz 7 2. 4 Anstze der Kernkompetenz 9 2. 4. 3 Weitere Anstze 10 3 Methodik der Fragebogenentwicklung 12 3. 1 Operationalisierung 12 3. 2 Messen 14 3. 2. 1 Skalen 14 3. 2. 2 Gtekriterien der Messung 14 3. 3