Die Kompetenzen von Führungskräften öffentlicher Unternehmen in Personalentscheidungen formatIsbn:Softcover - 9783838601564 Wertorientierten Unternehmensführung

Wertorientierten Unternehmensführung

Diese Einsicht ist nur unzureichend in der wirtschaftswissenschaftlichen Literatur und den Unternehmen angekommen

insbesondere auf aggregierter Ebene

-- PART THREE: SOCIAL SCIENCE IN HEALTH RESEARCH AND ACTION -- The Role of Applied Research in the Development of Health Services in a Chicano Community in Chicago / Schensul

dass Nachhaltigkeit unabdingbarer Bestandteil einer solchen Unternehmensstrategie sein muss

Die Kompetenzen von Führungskräften öffentlicher Unternehmen in Personalentscheidungen formatIsbn:Softcover - 9783838601564 Wertorientierten UnternehmensführungInhaltsangabe: Einleitung: Das Treffen von Entscheidungen in allen Unternehmensbereichen (bei der Beschaffung, Distribution, Finanzierung etc.) kennzeichnet die Ttigkeit und den Erfolg einer Fhrungskraft. Gerade in Dienstleistungsbetrieben stellen jedoch auch die Mitarbeiter einen entscheidenden Faktor zum Unternehmenserfolg dar; dementsprechende Bedeutung besitzen Personalentscheidungen. Gem dem Thema dieser Arbeit soll analysiert werden, welche