Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz bei der Personalbeschaffung WHO International Programme on Chemical Safety Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (Erziehungswissenschaft)

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (Erziehungswissenschaft)

die Unterschiede im intermediären Bereich der freigemeinnützigen Träger ("Dritter Sektor") und aktuelle Entwicklungstrends im Zeichen der Globalisierung thematisiert

um eine Basis für nachfolgende Analysen zu bilden

biologische

widmete ich mich einzelnen Figuren und Figurengruppen

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz bei der Personalbeschaffung WHO International Programme on Chemical Safety Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (Erziehungswissenschaft)Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL Recht, Note: 1,0, FOM Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH, Dortmund frher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wurde aufgrund einer europischen Richtlinie im August 2006 erlassen. Das Ziel ist es eine benachteiligungs und belsti gungsfreie Kultur zu schaffen. Insbesondere sind Arbeitgeber von diesem Gesetz betroffen. Diese