Spielt Urteilsheuristik bei der Personalauswahl eine Rolle? formatIsbn:Softcover - 9783668479319 volle Hypertextualität: Text 'über' Text

volle Hypertextualität: Text 'über' Text als wiederholter Prozess

Instrumente zur Kontrolle und Analyse sowie Instrumente zum Berichtswesen und Informationsübermittlung

Die vorliegende Diplomarbeit entstand im Jahre 2001 und ist in einer für mich sehr erkenntnisreichen Zeit gewachsen

abstract: Global competition is particularly fierce in the IT and communication industry

der den Inhalt kritisch überarbeitet und durch zahlreiche Anregungen bereichert hat

Spielt Urteilsheuristik bei der Personalauswahl eine Rolle? formatIsbn:Softcover - 9783668479319 volle Hypertextualität: Text 'über' TextBachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Business and Information Technology School Die Unternehmer Hochschule Iserlohn, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Fragestellung, ob Urteilsheuristiken bei der Auswahl von Personal verwendet werden. Untersucht wurden die Reprsentativittsheuristik, Rekognitionsheuristik, Verfgbarkeitsheuristik,