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Der Stellenwert interkultureller Kompetenz. Personalentwicklung als Bestandteil internationaler Marketingstrategien in deutschen Großunternehmen ILO die von der Produktgestaltung inDiplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Technische Universitt Carolo Wilhelmina zu Braunschweig, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Probleme in der internationalen Zusammenarbeit zwischen den einzelnen und auch innerhalb groer global agierender Unternehmen lassen sich hufig auf interkulturelle Spannungen und Missverstndnisse zwischen den Interaktionspartnern zurckfhren. Das Marketing, das als marktorientierte