Mitarbeiterbefragungen als Führungsinstrument in Non-Profit-Organisationen: Grundlagen, Durchführungsanleitung und Praxisbeispiel formatIsbn:Softcover - 9783954258444 Paul Scheerbart: Dichterische Hauptwerke

Paul Scheerbart: Dichterische Hauptwerke

Diese Betrachtung wollte ich nicht allein mit Hilfe soziologischer und psychologischer Theorien durchführen

The dignity of man reaches full maturity first and foremost in a society in which man is the moulder and maker of himself and freedom of the individual stands central

s für das Intranet

wo es unbedingt angezeigt schien

Mitarbeiterbefragungen als Führungsinstrument in Non-Profit-Organisationen: Grundlagen, Durchführungsanleitung und Praxisbeispiel formatIsbn:Softcover - 9783954258444 Paul Scheerbart: Dichterische HauptwerkeDie vorliegende Arbeit beschreibt die Planung, Konstruktion und konkrete Umsetzung einer Mitarbeiterbefragung in Non Profit Organisationen am Beispiel des Malteser Hilfsdienstes und prft anschlieend deren methodisch statistische Qualitt anhand zentraler Gtekriterien. Besonders dabei ist, dass es sich beim Malteser Hilfsdienst um eine nicht gewinnorientierte gemeinntzige Organisation (Non Profit Organisation) handelt. Obwohl das Interesse an