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Persönlichkeitstests im Recruitingprozess 124 Die Frage nach der bestmöglichstenDiplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 1,3, Europische Fachhochschule Brhl, Sprache: Deutsch, Abstract: Persnlichkeitstests haben sich als Instrument zur Mitarbeiterauswahl in deutschen Unternehmen noch nicht etablieren knnen und auch die wissenschaftliche Sicht zu diesem Thema enthlt einige Kontroversen. Seit einigen Jahren aber erfreuen sich psychologische Tests wieder verstrkten Interesses, und auch der