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Technische Universität Chemnitz (Lehrstuhl Innovationsmanagement & nachhaltige Ressourcenforschung)

Der aktuelle Forschungsstand zum Five-Factor Model im Kontext von Karriereforschung formatIsbn:Softcover - 9783668369528 (Anmerkung: Um sich vertieft pädagogischStudienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universitt Passau, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Five Factor Model ist ein in mehreren Disziplinen anerkanntes Konstrukt, welches die Kategorisierung in fnf fundamentale Dimensionen der Persnlichkeit vornimmt. Extraversion, Neurotizismus, Gewissenhaftigkeit, Vertrglichkeit und Offenheit gegenber Erfahrungen bilden den Forschungsgegenstand, der